党工建设

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工会工作职责

(一)代表和维护员工的合法权益,保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利;        

(二)组织员工参加民主管理和民主监督,在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督,在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议;       

(三)支持公司经营机构依法行使职权,协助公司教育和组织员工完成生产和工作任务,提高职业道德和职业技能,遵守劳动纪律,执行劳动安全卫生规程;       

(四)协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设,增强公司的凝聚力;        

(五)配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动,动员员工为公司多做贡献;       

(六)组织和参与员工代表的提名、选举、更换工作;

(七)参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革;        

(八)贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定,开展工会各项活动;      

(九)听取、反映员工的意见和要求,关心员工的生活,帮助员工解决困难,全心全意为员工服务。    


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